Um conselho prático: Fuja de modelos mirabolantes! O que importa é o conteúdo, portanto uma apresentação simples porém bem organizada, sem erros de português (grafia ou concordância verbal), é mais do que suficiente.
O QUE DEVE CONTER O C.V.?
- Seu nome completo, idade, e-mail, endereço e ao menos um telefone de contato;
- Seu objetivo profissional;
- Um resumo de suas habilidades e conhecimentos profissionais;
- Sua formação escolar (por exemplo: Ensino médio, ou Graduação em XXXX + Pós-graduação em YYYY + Doutorado em NNNNN, conforme o caso), incluindo o nome da instituição onde estudou e se possível o ano em que concluiu;
- Idiomas e nível de proficiência em cada um;
- Seu histórico profissional, em ordem cronológica inversa, ou seja, o mais recente primeiro, incluindo uma breve descrição de suas atividades. Mas cite apenas as 3 mais recentes, as atividades anteriores poderão ser citadas na entrevista pessoal.
- Fotografia;
- Número de documentos pessoais;
- Papel colorido (use papel branco, tamanho A4, texto em fonte Arial 11 ou 12);
- Citações de ordem pessoal, tais como preferências de time, hobbies, de lazer etc.;
- Citações de crítica a antigos empregadores;
- Motivo de saída das empresas, se a futura empresa quiser mais detalhes ela lhe chamará para entrevista.
