Quando há a necessidade de contratação de um funcionário, a ordem de divulgação desta necessidade é geralmente a seguinte:
- Verificar internamente se algum funcionário pode ser promovido ou realocado para executar esta atividade;
- Pesquisar em seu banco de C.V. para verificar se encontra alguém com o perfil adequado;
- Pesquisar em sites de internet, normalmente de classes profissionais tal como da APINFO (profissionais de informática) ;
- Pesquisar ou contratar agência de recolocação;
- Publicar anúncio em jornal.
Nem sempre esta ordem é seguida. Atualmente grande parte das empresas vão direto às Consultorias de RH, delegando a terceiros uma das atividades internas mais importantes. Os motivos podem ser vários, mas em geral estão entre falta de pessoal interno qualificado para seleção, a prática de pagar para alguém fazer por você, também conhecida por comodismo, e ainda a ineficiencia dos bancos de curriculuns.
Assim, é interessante que você use muito a Internet para buscar sua recolocação, mas LEMBRE-SE: Nunca, jamais, de forma alguma pague para acessar sites e saber qual é a vaga! Geralmente estes sites estão preocupados em ter quantidade e não retiram o anúncio mesmo após o preenchimento da vaga, assim parecerá que os mesmos têm centenas ou milhares de vagas abertas, quando a realidade é bem diferente. Não há exceções neste caso!
Quem deve pagar pelo anúncio é a empresa contratante e não você!
