O QUE SÃO?
Também são chamadas de agências de emprego. É um nicho de mercado que se formou basicamente para a exploração do desemprego e do modismo de terceirização que se criou no Brasil (veja em meu outro Blog uma análise sobre o tema de terceirizações - ainda em construção). Muitas delas são formadas por pessoas que também perderam seus empregos e formaram uma empresa para explorar o desespero daqueles que se encontram no mercado em busca de uma nova oportunidade.
Existem empresas sérias, mas são pouquíssimas! Daria para contar nos dedos ... e sobrariam dedos.
COMO SEPARAR O JOIO DO TRIGO?
Pesquise! Se informe! Para não cair no conto do emprego verifique e fuja quando:
- A empresa cobra valores antecipados, aliás, fuja se a empresa cobra qualquer valor, ela deve cobrar do contratante (empresa) e não do contratado (desempregado);
- A empresa entra em contato e pede para você mandar seu Curriculum, oras, se ela já entrou em contato deve possuir uma cópia do seu C.V. ou como será que ela lhe encontrou? Pergunte isso quando acontecer, você descobrirá que o contato aconteceu muito provavelmente por você responder a anúncios falsos que têm o intuito de "arrecadar" pessoas para o ítem 1 acima;
- Anúncios do tipo "empresa sigilosa", a maioria são armadilhas iguais as do ítem anterior, afinal o que a empresa tem a esconder?;
- Entrevistas por telefone, exceto quando a empresa estiver em outra cidade.
É outro tipo de contratação possível, mas neste caso é você quem paga para a empresa para ajudar-lhe a se recolocar.
Funciona do mesmo modo. Elas auxiliam na formulação do seu Curriculum, disponibilizam uma base de dados com nomes e e-mails de empresas e pessoas, a maioria já fora de funcionamento, e daí por diante é você quem tem que se virar.
Já tive experiência própria neste tipo de contratação, no caso, uma grande empresa de porte nacional com site na internet e que se vangloria de ter milhares de vagas disponíveis, a maioria antiga e já preenchida mas que permanece lá para fazer número.
Foi uma grande "balela". Em 1 ano de contrato o consultor não fez a prospecção de vagas para o meu perfil, apenas me empurrou uns livros e uns cursinhos que em nada auxiliaram meu desenvolvimento. Mesmo reclamando e cobrando houve apenas uma grande enrolação até o final do contrato. Outro detalhe, o contrato previa que se eu fosse contratado deveria pagar-lhes 50% do primeiro sálario como comissão, mesmo que eu me recolocasse sem o auxílio da empresa...(vejam o que o desespero nos faz assinar sem atenção nos detalhes).
Se puder fuja! Se não puder, não espere muita ajuda!
